Hauptinhalt Hinweisgebersystem
AWO Bezirksverband Ndb./Opf. e.V. und seine verbundenen Tochterunternehmen
Nachhaltiges Wirtschaften begründet die Zukunftsperspektive für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft und auch für jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in oder Geschäftspartner*in vom AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. und seinen verbundenen Tochterunternehmen.
Grundpfeiler der Kultur des AWO Bezirksverbands Niederbayern/Oberpfalz e.V. sind die Aufteilung zentraler Anforderungen und deren eigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung in den Tochterunternehmen sowie ein gemeinsames Verständnis für Werte und Risikominimierung für eine nachhaltige Verbandsentwicklung.
Das Hinweisgebersystem mit anwaltlicher Expertise der Ratisbona Compliance GmbH („RC-Whistle“) schafft durch eine für jeden zugängliche, klar definierte Struktur und eine juristisch fundierte Erstbewertung zusätzliches Vertrauen und Sicherheit, um auf Missstände hinzuweisen und damit den nachhaltigen Erfolg des AWO Bezirksverbands Niederbayern/Oberpfalz e.V. und seinen verbundenen Tochterunternehmen zu sichern und Schaden abzuwenden.
Whistleblowing-Richtlinien des AWO-Bezirksverband Niederbayern/ Oberpfalz e. V. finden sie hier.
